
Lees verder
Lynda Gratton is een internationaal gerespecteerde autoriteit op het gebeid van HRM-strategie.
Meer over Lynda GrattonWaarom hebben sommige bedrijven en teams zoveel energie, innovatie en creativiteit in huis? Waarom komt deze gedrevenheid in de ene organisatie wel voor en in de andere niet? Hoe kunt u stilstand voorkomen en juist een concentratie van deze kenmerken stimuleren?
U weet het meteen wanneer u zich in een hot spot bevindt. U voelt zich actief en energiek. De atmosfeer is gevuld met ideeën en dynamische creativiteit. Hot spots bevinden zich in bedrijven en teams waar onverwachte samenwerking floreert met energie, productiviteit en opwinding als resultaat.
Dit nieuwe boek van managementgoeroe Lynda Gratton richt zich op dit verschijnsel. Het is gebaseerd op diepgaand onderzoek bij marktleiders zoals BP, Nokia, Adidas, Linux, Goldman Sachs en Unilever. Gratton onderzoekt de voorwaarden en omgeving die bevorderlijk is voor het creëren van hot spots. 'Hot Spots' biedt deze waardevolle hulpmiddelen om een hoger niveau van effectiviteit en productiviteit te bereiken.
hotspots samenwerken innovatie organisatiecultuur coöperatieve mindset overkoepelend doel kennisdeling grensoverschrijdende samenwerking productieve capaciteit teams creativiteit leiderschap positieve energie commitment organisatieverandering informele organisatie strategisch management communities of practice talent conflictoplossing organisatiecultuurverandering signature processes angelsaksisch bedrijfsmodel organisatiekunde onbegrensde organisatie bedrijfscultuur verandermanagement netwerken management