trefwoord
Onbewuste processen: de verborgen krachten achter ons denken en handelen
Ons leven wordt in veel grotere mate gestuurd door onbewuste processen dan we doorgaans denken. Mentale activiteiten die buiten ons bewustzijn plaatsvinden, beïnvloeden continu ons gedrag, onze beslissingen en zelfs onze identiteit. Moderne wetenschap toont aan dat maar liefst 95 procent van ons denken en doen onbewust verloopt. In deze verkenning duiken we in de fascinerende wereld van het 'slimme onbewuste' en ontdekken we hoe deze verborgen mechanismen ons dagelijks leven vormen.
De wetenschap achter het onbewuste
De afgelopen decennia heeft wetenschappelijk onderzoek een revolutionaire kijk gegeven op hoe ons brein werkt. Waar we vroeger dachten dat bewuste gedachten en weloverwogen beslissingen ons leven sturen, weten we nu dat een groot deel van onze mentale activiteit onder de oppervlakte plaatsvindt.
SPOTLIGHT: Ap Dijksterhuis
Als hoogleraar psychologie van het onbewuste aan de Radboud Universiteit Nijmegen heeft Ap Dijksterhuis baanbrekend onderzoek gedaan naar onbewuste processen. Zijn werk, gepubliceerd in toonaangevende wetenschappelijke tijdschriften zoals Science, heeft fundamenteel bijgedragen aan ons begrip van hoe het onbewuste ons gedrag, denken en besluitvorming beïnvloedt.
Meer over Ap Dijksterhuis
Ap Dijksterhuis
Het slimme onbewuste
In 'Het slimme onbewuste' laat Dijksterhuis zien dat het onbewuste veel complexer en competenter is dan we denken. Met talrijke voorbeelden en praktijkexperimenten toont hij aan dat ons onbewuste vaak betere beslissingen neemt dan ons bewuste denken, vooral bij complexe keuzes waar veel factoren moeten worden afgewogen.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Intuïtie: snelle, onbewuste besluitvorming
Wat we intuïtie noemen, is in werkelijkheid ons onbewuste dat razendsnel informatie verwerkt en tot conclusies komt - vaak zonder dat we begrijpen hoe we tot die conclusie zijn gekomen. Dit 'adaptief onbewuste' kan patronen herkennen die ons bewuste denken mist.
Malcolm Gladwell
Intuïtie
Malcolm Gladwell onderzoekt in 'Intuïtie' hoe ons onbewuste binnen seconden beslissingen neemt die even goed of zelfs beter zijn dan beslissingen waar we lang over nadenken. Hij toont aan dat experts vaak intuïtief juiste keuzes maken op basis van patronen die ze onbewust hebben opgeslagen door jarenlange ervaring.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
"Het onbewuste doet al het werk; ons bewustzijn toont alleen af en toe het resultaat van al die arbeid." Deze uitspraak die Gladwell in zijn boek aanhaalt, vat treffend samen hoe ons bewustzijn slechts het topje van de ijsberg is van onze mentale activiteit.
Uit: Intuïtie
Onbewuste processen in leiderschap en organisaties
Ook in professionele contexten spelen onbewuste processen een cruciale rol. Leiders worden sterk beïnvloed door onbewuste drijfveren, en organisaties ontwikkelen vaak onbewuste patronen die zowel productief als destructief kunnen zijn.
Manfred Kets de Vries
Leiderschap ontraadseld
In 'Leiderschap ontraadseld' laat Manfred Kets de Vries zien hoe leiders worden gedreven door onbewuste motieven die hun gedrag en beslissingen vormen. Door deze verborgen drijfveren te begrijpen, kunnen leiders effectiever worden en hun blinde vlekken overwinnen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Vanzelfzwijgend - ‘Nieuw interventierepertoire’
Niels Cool
Het artikel over 'Vanzelfzwijgend' beschrijft hoe onbewuste processen binnen organisaties leiden tot patronen die vasthouden aan inefficiënte gewoontes. De bespreking benadrukt hoe belangrijk het is dat leiders zich bewust worden van deze dynamieken om beter te kunnen ingrijpen in organisatieprocessen die onbewust zijn vastgelopen.
SPOTLIGHT: Odette Moeskops
Odette Moeskops heeft met haar werk over organisatiepatronen een cruciale bijdrage geleverd aan het begrijpen van onbewuste processen in organisaties. Als zelfstandig organisatieadviseur met meer dan 25 jaar ervaring, richt zij zich op het doorbreken van vastgelopen patronen door onbewuste, vaak niet uitgesproken dynamieken binnen organisaties zichtbaar te maken.
Meer over Odette Moeskops
Odette Moeskops
Vanzelfzwijgend
In 'Vanzelfzwijgend' onderzoekt Moeskops de emotionele logica van organisatiepatronen. Ze biedt een kader om onbewuste processen in organisaties te doorgronden en laat zien hoe deze 'vanzelfzwijgende' patronen hun eigen dynamiek hebben, maar wel doorbroken kunnen worden met de juiste interventies.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Onbewuste processen in communicatie en beïnvloeding
Marketingprofessionals en communicatie-experts weten al lang dat onze beslissingen vaak niet rationeel worden genomen. Ze spelen in op onbewuste processen om ons gedrag te beïnvloeden, vaak zonder dat we het doorhebben.
Paul Postma
Anatomie van de Verleiding
Paul Postma ontrafelt in 'Anatomie van de Verleiding' hoe onbewuste processen in het brein ons koopgedrag beïnvloeden. Hij toont aan hoe marketeers inspelen op diepgewortelde psychologische mechanismen en hoe deze kennis kan worden toegepast in effectieve marketingstrategieën.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Marc Andrews
Rick van Baaren
Matthijs van Leeuwen
De 33 beste beïnvloedingstechnieken uit de reclame
In 'De 33 beste beïnvloedingstechnieken uit de reclame' onthullen de auteurs hoe reclameprofessionals systematisch inspelen op onbewuste processen in ons brein. De besproken technieken werken vooral omdat ze ons onbewuste aanspreken, voordat ons bewuste brein de kans krijgt om rationeel te analyseren.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Onbewuste vooroordelen - ‘Helpt bias te overwinnen’
Liesbeth Tettero
Dit artikel over 'Onbewuste vooroordelen' benadrukt dat bias bestrijden een businesscase is geworden. Het beschrijft hoe onze hersenen als 'supercomputers met beperkte capaciteit' cognitieve doorsteekjes (biases) creëren om snel informatie te verwerken. De besproken mindfulness, nieuwsgierigheid en empathie als tegengif voor onbewuste vooroordelen biedt praktische handvatten.
Onbewuste processen in persoonlijke ontwikkeling
Het begrijpen van onze eigen onbewuste processen kan een krachtig instrument zijn voor persoonlijke groei. Door bewust te worden van onze onbewuste patronen kunnen we effectievere keuzes maken en beter begrip krijgen van onszelf.
Roos Vonk
Mijn ego heeft altijd gelijk
Roos Vonk toont in 'Mijn ego heeft altijd gelijk' hoe onbewuste processen ons denken en handelen beïnvloeden. Ze legt uit hoe ons brein voortdurend bezig is met het beschermen van ons zelfbeeld, wat kan leiden tot hardnekkige blinde vlekken in ons zelfbewustzijn en interacties met anderen.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Mijn ego heeft altijd gelijk
Een belangrijke les uit Vonk's werk is dat zelfs psychologen geen rechtstreekse toegang hebben tot hun eigen onbewuste processen. Door dit te accepteren, kunnen we milder worden voor onszelf en anderen, en tegelijkertijd alerter op de valkuilen van ons ego.
Het slimme onbewuste - ‘Leerzaam en leesbaar boek over ons brein’
Rudy Kor
In de recensie van 'Het slimme onbewuste' wordt benadrukt dat complexe beslissingen beter door het onbewuste worden genomen. De aanbevolen methode: bewust relevante informatie verzamelen, dan het onbewuste tijd geven (bijvoorbeeld door te wandelen), en tenslotte bewust controleren of er niets vergeten is. Deze praktische benadering laat zien hoe bewustzijn en onbewuste complementair kunnen samenwerken.
De onderstroom in organisatieverandering
Bij organisatieveranderingen speelt wat onder de oppervlakte gebeurt vaak een beslissende rol. De 'onderstroom' van emoties, impliciete aannames en onuitgesproken zorgen kan veranderprocessen maken of breken.
Job Boersma
Sarah Gagestein
Harder praten helpt niet
In 'Harder praten helpt niet' tonen Job Boersma en Sarah Gagestein aan dat veel beslissingen niet worden genomen op basis van rationele argumenten, maar door onbewuste processen. Het boek biedt inzicht in hoe we effectiever kunnen communiceren door rekening te houden met deze onbewuste dimensie.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
De onderstroom boven - Spanning managen in organisaties en in jezelf
Jan Piet van Deene beschrijft in 'De onderstroom boven' hoe hij drie soorten onderstroom onderscheidt die elk hun eigen aanpak vereisen. Hij legt uit hoe je kunt werken met relevante onveiligheid en de spanning in een groep zodanig kunt managen dat het voldoende veilig is zonder het werken aan lastige verschillen te vermijden - essentieel bij veranderprocessen.
Verandering en het brein
Onze hersenen zijn van nature gericht op het handhaven van de status quo. Verandering vraagt daarom om een specifieke benadering die rekening houdt met hoe ons brein functioneert.
Breinvriendelijk veranderen - ‘Zeer praktisch inzetbaar’
Evert Vols
De bespreking van 'Breinvriendelijk veranderen' benadrukt dat voor succesvolle verandering drie elementen essentieel zijn: vertrouwen, motivatie en capaciteit - vergelijkbaar met mogen, willen en kunnen. Als één element ontbreekt, frustreert dat de werking van de andere twee. Deze inzichten in hoe onbewuste processen verandering beïnvloeden, bieden een helder kader voor verandermanagement.
Roos Vonk
O nee dit gaat over mij
In 'O nee dit gaat over mij' laat Roos Vonk zien dat zelfs psychologen niet direct toegang hebben tot hun eigen onbewuste processen. Ze toont hoe ons denken en doen wordt gestuurd door onbewuste mechanismen, wat ons helpt te begrijpen waarom zelfkennis zo moeilijk is maar tegelijk zo waardevol.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Praktische toepassingen van inzicht in onbewuste processen
De kennis over onbewuste processen heeft directe toepassingen in ons dagelijks leven en werk. Of het nu gaat om betere besluitvorming, effectievere communicatie of persoonlijke ontwikkeling, inzicht in deze verborgen mechanismen kan ons helpen.
Monique Schouten
Je onbewuste coach
In 'Je onbewuste coach' biedt Monique Schouten een toegankelijke en praktische gids over onbewuste drijfveren en overtuigingen. Door theorie af te wisselen met uitgewerkte voorbeelden, maakt ze complex materiaal over onbewuste processen direct toepasbaar in het dagelijks leven.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 13 werkdagen
Het slimme onbewuste – ‘Relevant en ontnuchterend’
Ward Grootens
De recensie van 'Het slimme onbewuste' benadrukt hoe het boek relevante vragen beantwoordt: waarom we op bepaalde kandidaten stemmen, hoe etnisch profileren ontstaat, waar onze meningen vandaan komen. Door wetenschappelijke inzichten toegankelijk te maken, helpt het boek lezers hun eigen onbewuste processen beter te begrijpen en daarmee mogelijk betere keuzes te maken.
De impact van biases en onbewuste vooroordelen
Een specifieke categorie van onbewuste processen vormen onze biases of vooroordelen. Deze automatische, onbewuste associaties kleuren onze perceptie en besluitvorming, vaak zonder dat we het doorhebben.
De irrationele organisatie - ‘Spiegel voor professional, manager en bestuurder’
Manon de Caluwé
In de bespreking van 'De irrationele organisatie' wordt uitgelegd hoe biases altijd aan het werk zijn en bepalen wat we zien en interpreteren. Het artikel biedt praktisch inzicht: we kunnen onszelf trainen door ons bewustzijn van biases te vergroten, ons te omringen met mensen die anders denken, en door de kwaliteit van onze zelfreflectie en dialoog te verhogen.
Manfred Kets de Vries
Het egeleffect
Manfred Kets de Vries laat in 'Het egeleffect' zien hoe onbewuste processen een grote invloed hebben op teamfunctioneren, maar vaak genegeerd worden. Door deze processen te erkennen en ermee te werken, kunnen teams effectiever functioneren en vastgeroeste patronen doorbreken.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Onbewuste vooroordelen - ‘Praktisch en goed leesbaar’
Peter de Roode
Het artikel over 'Onbewuste vooroordelen' benadrukt de praktische aspecten van het omgaan met bias. Door het onderwerp toegankelijk te maken met concrete handvatten, helpt het managers en leidinggevenden om vooroordelen te herkennen en te overwinnen, wat essentieel is voor inclusief leiderschap.
Conclusie: het bewust benutten van onbewuste processen
Het begrijpen van onbewuste processen biedt een krachtig instrument voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Door bewust te worden van deze onbewuste mechanismen kunnen we betere beslissingen nemen, effectiever communiceren, en onszelf en anderen beter begrijpen.
De wetenschap rond onbewuste processen heeft in de afgelopen decennia enorme sprongen gemaakt. Van Dijksterhuis' baanbrekende werk over het slimme onbewuste tot Moeskops' inzichten in organisatiepatronen, we hebben nu een veel beter begrip van hoe deze verborgen mechanismen ons leven en werk beïnvloeden.
De uitdaging blijft om deze kennis praktisch toe te passen - om ons bewuster te worden van het onbewuste, zodat we de kwaliteit van onze beslissingen, relaties en ons leven kunnen verbeteren. Door ruimte te geven aan ons onbewuste, door te leren vertrouwen op onze intuïtie wanneer dat passend is, en door tegelijkertijd onze blinde vlekken en vooroordelen te herkennen, kunnen we het volle potentieel van ons brein benutten.
De bestsellers
-
€ 21,99
-
€ 33,95
-
€ 32,95
-
€ 34,95
-
€ 22,50
