trefwoord
Familiesystemen: de onzichtbare kracht die je leven vormt
Iedereen komt uit een familiesysteem dat blijvende invloed heeft op onze persoonlijkheid, relaties en carrière. In deze verdiepende gids ontdek je hoe patronen uit je familiesysteem doorwerken in je dagelijks leven, en hoe je deze bewust kunt inzetten voor persoonlijke groei en effectief leiderschap. We verkennen hoe familiesystemen je besluitvorming en communicatiestijl beïnvloeden, en bieden inzichten uit recente literatuur om je eigen familiesysteem beter te begrijpen.
Wat zijn familiesystemen?
Familiesystemen zijn de onderlinge relatiepatronen en dynamieken binnen families die over generaties worden doorgegeven. Het is een complex netwerk van zichtbare en onzichtbare verbindingen, rollen en verwachtingen dat je vormt vanaf je vroegste jeugd. Deze systemen hebben een diepgaande invloed op hoe je je ontwikkelt, keuzes maakt en relaties aangaat - vaak zonder dat je je hiervan bewust bent.
Aike Borghuis
Het verborgen leiderschap van oudste dochters
In dit klassieke werk onderzoekt Aike Borghuis de bijzondere dynamiek van oudste dochters. Ze laat zien hoe je positie in het familiesysteem je leiderschapsstijl diepgaand beïnvloedt. Voor oudste dochters geldt dat de patronen uit hun familiesysteem vaak leiden tot sterk verantwoordelijkheidsgevoel, wat zowel een kracht als een uitdaging kan zijn.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Aike Borghuis heeft zich gespecialiseerd in de systemische patronen van oudste dochters. Als oudste dochter, dochter én kleindochter van oudste dochters, kent ze deze dynamiek door en door. Sinds 2010 werkt ze vanuit het systemisch gedachtegoed met vrouwen op leiderschapsposities die hun familiepatronen willen ombuigen naar persoonlijke kracht.
Auteurs die schrijven over 'familiesystemen'
De invloed van je plek in het familiesysteem
Je positie in het familiesysteem - of je oudste, middelste of jongste kind bent, en of je een zoon of dochter bent - bepaalt mede hoe je in het leven staat. Oudste dochters ontwikkelen vaak een sterke neiging tot zorgen en verantwoordelijkheid nemen, wat ze meenemen naar hun professionele leven. Ze zijn daardoor vaker te vinden in leiderschapsposities, maar kunnen ook moeite hebben met delegeren of hulp vragen.
Aike Borghuis: ‘Oudste dochters zijn meer op verbinding gericht’
Aike Borghuis
In dit interview legt Aike Borghuis uit waarom zoveel vrouwen op leiderschapsposities oudste dochters zijn. Ze belicht hoe deze vrouwen 'meer op verbinding gericht zijn' dan op macht. Borghuis: 'Oudste dochters zijn vanaf jongs af aan gewend om te pionieren. Hun leiderschap blijft echter vaak verborgen omdat ze zichzelf niet altijd als leiders zien, maar eerder hun team naar voren schuiven.'
Oudste dochters krijgen al jong de behoefte mee om te zorgen voor anderen en de harmonie in de groep te bewaken. Dat zorgt ervoor dat zij later als leider sterk op verbinding gericht zijn. Niet zijzelf zijn verantwoordelijk voor een succes of winst, ze noemen het vaak een 'gezamenlijk resultaat'.
Uit: Het verborgen leiderschap van oudste dochters
Familiesystemen en patronen die je leven bepalen
In familiesystemen zijn patronen de meest taaie en invloedrijke factoren. Ze vormen de ongeschreven regels over hoe we omgaan met emoties, conflict, succes, geld en relaties. Deze patronen zijn diep verankerd en werken door in alle aspecten van ons leven, van persoonlijke relaties tot werkgedrag.
Els van Steijn
De fontein, maak wijze keuzes
Els van Steijn beschrijft in 'De fontein, maak wijze keuzes' hoe familiesystemen onze dagelijkse besluitvorming beïnvloeden. Ze gebruikt de metafoor van een fontein om te laten zien hoe patronen van voorgaande generaties doorstromen in ons leven. Het boek biedt inzicht in hoe we deze patronen kunnen herkennen en bewuster keuzes kunnen maken.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Patronen - 'Een rijk bezit'
Nico Jong
In deze recensie van het boek 'Patronen' van Danielle Braun wordt uitgelegd dat patronen 'schetsmatige ordeningen van de complexe realiteit' zijn. Patrooninterventies beginnen altijd vanuit wat er ís en minder vanuit waar we heen willen. De antropologische benadering leert ons dat we patronen eerst moeten herkennen voordat we ze kunnen doorbreken.
De fontein, maak wijze keuzes
Om wijze keuzes te kunnen maken, is het essentieel om eerst je eigen familiesysteem te doorgronden. Door bewust te worden van de onzichtbare patronen die je hebt meegekregen, creëer je de vrijheid om te kiezen welke je wilt behouden en welke je wilt transformeren. Dit inzicht geeft rust en richting bij belangrijke levenskeuzes.
Ontrafelen van je familiepatronen
Bewustwording is de eerste stap in het begrijpen van je familiesysteem. Door terug te kijken naar je familiegeschiedenis en de patronen die zich daarin herhalen, kun je inzicht krijgen in je eigen gedrag en keuzes. Dit proces van ontrafelen kan confronterend zijn, maar biedt ook bevrijding en nieuwe mogelijkheden.
Fiona Cook
Ontrafeld
In 'Ontrafeld' neemt Fiona Cook ons mee in haar persoonlijke zoektocht naar het doorgronden van haar familiesysteem. Ze beschrijft hoe patronen worden doorgegeven tussen generaties en hoe bewustwording hiervan helpt bij het doorbreken van belemmerende gewoonten. Een praktisch en persoonlijk verhaal over hoe familiepatronen je leven vormen en hoe je daarin vrijheid kunt vinden.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Fiona Cook (1964) brengt in haar werk als coach haar kennis van familie- en organisatiesystemen samen. Ze staat bekend om haar vermogen om hard en zacht, streng en ondeugend te combineren, en weet wat het oplevert om hoofd en hart te verbinden - een vaardigheid die ze toepast bij het ondersteunen van mensen in verschillende levensfasen.
Doorbreek je patronen in vijf stappen - Een systematisch plan
Hannie van Genderen
Dit artikel over het doorbreken van patronen in vijf stappen legt uit hoe patronen ontstaan: 'Patronen ontstaan doordat je in jeugd een aantal dingen tekortgekomen bent. Kinderen hebben verschillende basisbehoeften.' Het benadrukt hoe deze vroege ervaringen leiden tot emotionele 'blauwe plekken' die later in het leven weer pijn kunnen doen als ze aangeraakt worden.
Culturele verschillen in familiesystemen
Familiesystemen verschillen sterk per cultuur. In sommige culturen staat het collectief centraal (wij-culturen), terwijl in andere culturen het individu voorop staat (ik-culturen). Deze verschillende oriëntaties hebben grote invloed op communicatiestijlen, besluitvorming en hoe mensen omgaan met verandering en conflict.
Kitlyn Tjin Djie
Irene Zwaan
Beschermjassen
In 'Beschermjassen' maken Kitlyn Tjin Djie en Irene Zwaan onderscheid tussen ik-gerichte en wij-gerichte familiesystemen. Het boek laat zien hoe deze culturele verschillen doorwerken in onze identiteit en communicatie. Voor professionals die met diverse doelgroepen werken biedt dit boek essentiële inzichten om effectief te communiceren over culturele grenzen heen.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Vanzelfzwijgend - ‘Nieuw interventierepertoire’
Niels Cool
Deze recensie van 'Vanzelfzwijgend' bespreekt hoe emoties de 'brandstof' vormen in vastzittende relaties: 'ze voeden individueel gedrag en beïnvloeden zo relaties, wat leidt tot patronen in interacties, die ze in stand houden.' Het artikel introduceert het systeempsychodynamisch perspectief als manier om te onderzoeken hoe onbewuste emoties en groepsdynamiek gedrag beïnvloeden.
Familiesystemen op de werkvloer
Wat we in ons familiesysteem hebben geleerd, nemen we onbewust mee naar onze werkplek. De manier waarop we met autoriteit omgaan, conflicten hanteren en samenwerken, is diep geworteld in onze familiale ervaringen. Voor leidinggevenden en teams is het waardevol om deze dynamieken te herkennen en te benutten.
Kitlyn Tjin-A-Djie
Irene Zwaan
Managen van diversiteit op de werkvloer
Kitlyn Tjin-A-Djie en Irene Zwaan laten in 'Managen van diversiteit op de werkvloer' zien hoe familiesystemen doorwerken in professionele contexten. Ze verkennen hoe het verschil tussen ik- en wij-systemen invloed heeft op communicatie en gedrag in werksituaties. Dit boek biedt waardevolle inzichten voor managers die met diverse teams werken.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Siets Bakker
Leanne Steeghs
Systemisch wijzer
In 'Systemisch wijzer' tonen Leanne Steeghs en Siets Bakker aan dat het familiesysteem altijd meespeelt, ook in professionele contexten. Dit praktische boek helpt professionals om systemisch te kijken naar organisatievraagstukken en laat zien hoe persoonlijke patronen uit familiesystemen de werkdynamiek beïnvloeden.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Slimmer met het systeem - 'Verrijkend bij het maken van een veranderdiagnose'
Milou Engelaer
Deze recensie van 'Slimmer met het systeem' bespreekt hoe systemisch werk kan helpen bij organisatieverandering. Het artikel waardeert de observatievragen die helpen met 'systemisch waarnemen' en benadrukt het belang van de fysieke dimensie: 'de sensaties in je lijf kunnen je zoveel vertellen over wat er speelt, welke emoties er zijn.'
Verborgen talent en potentieel in systemen
Binnen familiesystemen kunnen talenten zowel versterkt als verborgen worden. Onbewuste patronen kunnen ons belemmeren om ons volledige potentieel te benutten, terwijl bewustwording van deze dynamieken juist kan leiden tot persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
Sylvia Bosboom
The Syllie System
Sylvia Bosboom beschrijft in 'The Syllie System' hoe onze familiegeschiedenis en -patronen invloed hebben op talentontwikkeling en loopbaankeuzes. Ze laat zien hoe inzicht in deze patronen kan leiden tot bevrijding en groei. Een verfrissende kijk op hoe we onze verborgen talenten kunnen ontdekken door systemische bewustwording.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
The Syllie System - Hoe onze systemen en mechanismen je talenten verbergen en versterken
Sylvia Bosboom
In dit artikel over 'The Syllie System' schrijft Sylvia Bosboom: 'Waar organisaties en mensen vastlopen in systemen wacht het ware potentieel geduldig op een zijspoor, tot ogenschijnlijk (on)zichtbare lijnen, patronen en mechanismen klaar zijn om te worden herkend en erkend.' Ze nodigt lezers uit om te onderzoeken welke patronen hun doelen vertroebelen.
SPOTLIGHT: Siets Bakker
Siets Bakker (1973) is een toonaangevende stem op het gebied van systemisch werk. Als systemisch ondernemer en opgeleid in HR en bedrijfskunde heeft ze meerdere bedrijven opgericht. Ze creëerde 'Rake Vragen', een methodiek die de onderstroom in organisaties en systemen blootlegt en die inmiddels in meerdere talen is vertaald.
Meer over Siets Bakker
Vaderschap en moederschap in familiesystemen
De rol van vaders en moeders in het familiesysteem heeft een langdurige impact op onze ontwikkeling. De relatie met onze ouders vormt een blauwdruk voor latere relaties, zowel persoonlijk als professioneel. Het begrijpen van deze invloed kan helpen om patronen te doorbreken en bewuster relaties aan te gaan.
De Vaderfactor - 'Biedt coaches en therapeuten extra inzichten'
Maarten Fijnaut
In deze recensie van 'De Vaderfactor' wordt uitgelegd hoe je vader invloed heeft op je leven: 'Je krijgt bewust en onbewust levensregels mee die invloed hebben op keuzes in het leven.' Het boek onderscheidt vijf vaderschapsstijlen en laat zien hoe deze doorwerken in thema's als schaamte, zelftwijfel en faalangst in het werkzame en privéleven.
Beschermjassen
In multiculturele contexten moeten we erkennen dat wat we als 'normaal' beschouwen in familierelaties, sterk cultureel bepaald is. Door nieuwsgierig te zijn naar verschillende familiesystemen leren we hoe onze eigen aannames en verwachtingen zijn gevormd. Deze bewustwording helpt om in diversiteit effectiever en respectvoller samen te werken.
Jezelf bevrijden van beperkende familiepatronen
Hoewel familiesystemen een sterke invloed hebben, betekent dit niet dat we er voorgoed aan vastzitten. Met bewustwording, reflectie en gerichte interventies kunnen we ons bevrijden van beperkende patronen en nieuwe, gezondere manieren van zijn ontwikkelen.
Patronen doorbreken
Fred Rutgers
Deze recensie bespreekt het boek 'Patronen doorbreken', dat inzicht geeft in hoe patronen ontstaan en hoe ze ons gedrag beïnvloeden. Het artikel benadrukt het belang van het herkennen van emoties: 'Alleen al het feit dat je gemakkelijker leert herkennen wat er echt gevoeld wordt door de ander helpt enorm om er in de praktijk op de juiste manier op te reageren.'
Waar gaat het nu écht over? - Dynamisch Coachen bij stress- en burnout
Hilde A.J. Bolt
In 'Waar gaat het nu écht over?' over stress en burn-out wordt het belang van het doorbreken van systemische herhaling benadrukt: 'het vroeger aangeleerde overlevingsmechanisme'. Het artikel beschrijft hoe coaches kunnen helpen bij 'reparenting': de coachee begeleiden om volledige verantwoordelijkheid voor zichzelf te nemen en emotioneel volwassen te worden.
Een overweldigend aantal lezers heeft me persoonlijk laten weten dat de metafoor van de fontein een positief effect op hen heeft gehad en nog dagelijks doorwerkt in gunstige zin. Door je plaats in het familiesysteem te erkennen, kun je je eigen stroming zuiverder laten vloeien.
Uit: De fontein, maak wijze keuzes
Conclusie: Je familiesysteem als kracht
Familiesystemen zijn krachtige, onzichtbare structuren die ons leven fundamenteel vormen. Door bewust te worden van deze invloeden krijgen we de mogelijkheid om ze positief in te zetten. We kunnen kiezen welke aspecten van ons familiesysteem we willen behouden als kracht, en welke we willen transformeren. Deze bewustwording stelt ons in staat om authentiekere relaties aan te gaan, effectiever leiderschap te tonen en meer in overeenstemming met onze ware aard te leven.
Door je familiesysteem te begrijpen, krijg je toegang tot een diepere laag van zelfkennis. Je ontdekt niet alleen waarom je bent wie je bent, maar ook hoe je kunt worden wie je werkelijk wilt zijn. Het geeft je de vrijheid om je eigen pad te kiezen, terwijl je de wijsheid en kracht van je wortels meeneemt.
De bestsellers
-
€ 30,99
-
€ 39,95
-
€ 29,95
-
€ 22,99
-
€ 42,50