Verzuim. Ontslag. Re-integratie. Arbeidsvoorwaarden. Wie als werkgever, HR-adviseurs, casemanager, arbo-professional of juridisch adviseur met deze onderwerpen werkt, weet: de praktijk is vaak weerbarstig en de wet- en regelgeving verandert sneller dan je zou willen.

Piekeren is een stille boosdoener die ons mentaal welzijn onder druk zet. In ‘Stoppen met piekeren – Hoe voorkom je stress en burn-out’ legt Lotte Cloostermans uit hoe we de cirkel van gedachten kunnen doorbreken en weer grip krijgen op ons hoofd. In haar preview vertelt zij erover.

Wat hebben God en Elon Musk met elkaar gemeen? Of Vogue met natuurkunde? Waarom word je veel succesvoller als je je gedraagt als popster? En wat heeft dat allemaal met HR te maken? Nou niets, en tegelijkertijd alles. In ‘Dit is géén HR’ deelt Bob Zeegers elf belangrijke regels die helemaal niets met HR te maken hebben, maar die onmisbaar zijn voor een revolutie in HR. In deze preview vertelt hij er wat meer over.

Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer roept vaak sterke emoties op – bij slachtoffers, beschuldigden én leidinggevenden. Hoe ga je als leidinggevende zorgvuldig om met botsende verhalen, onveiligheidsgevoelens en morele dilemma’s? In haar preview legt Aline Bauwens uit hoe haar boek daarbij helpt.

Wat mensen écht drijft, zit diep verborgen onder het oppervlak – en wordt zelden geraakt door gangbare testen of beoordelingssystemen. Henk Breukink laat zich al 25 jaar leiden door een fundamenteel ander perspectief op motivatie en gedrag. Hij schreef er een boek over. In zijn preview deelt hij zijn belangrijkste inzichten.

Wat als je ineens merkt dat je leeftijd belangrijker lijkt dan je talent? Jolanda van der Steen en Cynthia Noordoven vonden het tijd voor een ander geluid: over de waarde van 50-plussers, inclusiviteit en toekomstgericht werkgeverschap. In hun preview leggen ze uit hoe hun boek aanzet tot denken én doen.

In ‘Scoren met Sourcing’ laat recruitmentexpert Remco van de Berg zien hoe je slim, persoonlijk en schaalbaar talent aantrekt door te denken als een strateeg en te werken als een verbinder. Of je nu recruiter, HR-adviseur, manager of ondernemer bent: dit praktische handboek helpt je om proactief te werven en een netwerk op te bouwen waar je altijd op kunt terugvallen.

Hoe kunnen organisaties écht ruimte maken voor het talent van iedere medewerker? In ‘Op maat’  pleiten David Ducheyne en Frank Vander Sype voor strategisch HR-beleid dat verder gaat dan standaardoplossingen. In hun preview laten de auteurs zien hoe maatwerk leidt tot gelijke kansen, meer productiviteit en tevreden werknemers.

Veel organisaties streven naar harmonie op de werkvloer, maar vaak is die vrede kunstmatig en wordt ze in stand gehouden door te zwijgen over wat er echt speelt. De gevolgen? Verlies van engagement, angstcultuur en stagnerende groei. In zijn preview van zijn boek ‘Doorbreek de lieve vrede op de werkvloer’ legt Ludo Verstraete uit hoe het anders kan.