Marcel van Marrewijk is directeur van Research to Improve, ‘chief science’ van Eforis, mede-eigenaar van NieuwLeren en als ondernemer betrokken in diverse projecten gericht op de transformatie van mens, organisatie en maatschappij.
Meer over Marcel van MarrewijkErvaart u dat vertrouwde wijzen van werken niet langer effectief zijn, soms zelfs averechts werken? Zou u daarom beter inzicht willen hebben in het verleden, het heden en de toekomst van organisatieontwikkeling? Wenst u een scherper beeld van de verandermogelijkheden en de organisatiedynamiek?
Met het bedrijfskundig raamwerk, de Cubrix, kunt u bepalen:
- welke organisatie-inrichting het meest geschikt is
- welke cultuur de ambities van een organisatie stimuleert of afremt
- welke leiderschapsstijl of type strategie het beste werkt
- welke vaardigheden en kernkwaliteiten het meest aansluiten
- welke verbeteringsmogelijkheden het best renderen
- welke besturingsvorm overeenkomt met de aard van de uitdagingen en ambities van uw organisatie en nog veel meer!
In welke ontwikkelfase een organisatie zich ook bevindt, met 'De Cubrix' heeft u een uitstekende basis om de effectiviteit van (project)organisaties gericht te verbeteren.
'Handboek Organisatieontwikkeling' is bedoeld voor organisatiearchitecten, een 'must' voor studenten bedrijfskunde en organisatiedisciplines, zoals Human Development, HR, projectmanagement, etc. en inspiratiebron voor leidinggevenden en professionals.
'Om de effectiviteit en productiviteit van organisaties te verbeteren is het van groot belang onderliggende waardepatronen en motieven van mensen te begrijpen. Marcel van Marrewijk reikt daarvoor in dit boek een interessant instrumentarium aan.' - Herman Wijffels
'Marcel has done a massive piece of work in meshing in the content of the various values-codes along with the beliefs & behaviors that emerge from them. It will be very useful to lots of people.' - Don Beck, medeauteur van Spiral Dynamics
'Marcel plaatst organisaties in een maatschappelijke context... Soms kruipt het boek onder de huid. Houdt het mensen die leiding mogen geven een spiegel voor... Prikkelt het tot zelfreflectie...Biedt handvatten om in beweging te komen. Als mens, als organisatie, als samenleving.' - Bert van Boggelen, vml voorzitter CNV Vakcentrales
'Je hoort de puzzelstukjes gewoon in elkaar klikken! Verbanden, inzichten, waar je direct iets mee kunt. Een aanwinst voor iedereen die het huidige tijdsgewricht wil begrijpen! Lezen dit boek!' - Hems Zwier, organisatieadviseur
U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
