Edger Gubbels legt zich toe op het ontwikkelen van organisaties,teams en de mens als functionaris daarin. Hij is bedrijfskundig andragoog en werkt in de praktijk als organisatieadviseur, coach en trainer/docent in diverse bedrijven en organisaties.

Meer over Edger Gubbels

Edger Gubbels

Competent

Name: Competent
Rating: 5.0 (2 reviews)
Author: Edger Gubbels

DOE-boek met 53 competentie-ontwikkelkaarten

Gebonden Nederlands 2024 1e druk 9789078876441

2 stemmen

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis

27,50

In winkelwagen

Samenvatting

Wil jij een ander competenter maken? Dan is dit hét DOE-boek voor jou!

Voor managers, trainers, teams, docenten, coaches, hrm’ers, studenten en anderen die aan de slag willen met het verbeteren van competenties is er nu dit praktische boek met 53 competentie-ontwikkelkaarten.

Iedereen kent wel die ene medewerker die het goed doet, maar veel moeite heeft met delegeren. Of het team dat uitstekende resultaten boekt, maar moeite heeft met samenwerken. Of die student die het op alle competenties behoorlijk doet, behalve op het stellen van grenzen. Voor al dat soort casuïstiek zijn deze ontwikkelkaarten gemaakt om een competentie te verbeteren. Kortom, iedereen competent! Op naar een fijne werkwereld, op naar werkgeluk.

Trefwoorden

competenties persoonlijke ontwikkeling coachen ontwikkelkaarten management leidinggeven werkgeluk domeinen communicatie hr trainers teams leervermogen ontwikkelcultuur samenwerken feedback resultaatgerichtheid coaching leiderschap gedrag motivatie klantgerichtheid competentiemanagement praktijkgericht professionele ontwikkeling creativiteit zelfontwikkeling ondernemerschap delegeren visie

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789078876441

Taal:Nederlands

Bindwijze:gebonden

Aantal pagina's:252

Uitgever:Kloosterhof Neer B.V.

Druk:1

Verschijningsdatum:6-3-2024

Hoofdrubriek:Coaching en trainen, Personeelsmanagement

Lezersrecensies

5.0 van de 5

2 stemmen

2

0

Schrijf een recensie

Uw cijfer

?

Log in om te stemmen

Over Edger Gubbels

Edger Gubbels legt zich toe op het ontwikkelen van organisaties,teams en de mens als functionaris daarin. Hij is bedrijfskundig andragoog en werkt in de praktijk als organisatieadviseur, coach en trainer/docent in diverse bedrijven en organisaties. Hij ontwikkelde de veelgebruikte teamscan EDGE® en schreef onder meer het boek Troaching, overde combinatie van training en coaching op competenties. Edger is verbonden aan de Business School Netherlands, Huisarts- en Bedrijfskunde Opleidingen Utrecht. Hij is bmeer dan 12 jaar toezichthoudend bestuurder.

Andere boeken door Edger Gubbels

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden

Voorwoord 6
Competentie-ontwikkelkaarten en toepassing 8
53 Competenties 16
Ontwikkelbaarheid van competenties 18
Competentiedomeinen 21

Relatie-domein 25
1. Communicatie 26
2. Internationale en culturele oriëntatie 30
3. Klantgerichtheid 34
4. Luistervermogen 38
5. Mondelinge presentatie 42
6. Omgevingsbewustzijn 46
7. Organisatiebewustzijn 50
8. Samenwerking 54
9. Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid 58
10. Sensitiviteit 62
11. Sociabiliteit 66

Leider/manager-domein 71
12. Besluitvaardigheid 72
13. Coaching 76
14. Delegeerstijl 80
15. Feedback geven 84
16. Groeps- en teamgericht leiderschap 88
17. Individugericht leiderschap 92
18. Instructiestijl 96
19. Motivatiestijl 100
20. Visieverspreiding 104

Breindomein 109
21. Conceptueel denkvermogen 110
22. Creativiteit 114
23. Oordeelsvorming 118
24. Probleemanalyse 122
25. Visieontwikkeling 126

Ik-domein 131
26. Ambitie 132
27. Durf 136
28. Energie 140
29. Initiatief 144
30. Integriteit 148
31. Leervermogen 152
32. Loyaliteit 156
33. Onafhankelijkheid 160
34. Ondernemerschap 164
35. Optreden 168
36. Organisatie eigen werk 172
37. Stresstolerantie 176
38. Verantwoordelijkheid 180
39. Zelfbeheersing 184
40. Zelfzorg 188

Taak/prestatie-domein 193
41. Aanpassingsvermogen 194
42. Contractering 198
43. Flexibiliteit 202
44. Kwaliteitsgerichtheid 206
45. Omgang met details 210
46. Onderhandelingsvermogen 214
47. Organisatievermogen 218
48. Overtuigingskracht 222
49. Planningsvermogen 226
50. Professionaliteit 230
51. Resultaatgerichtheid 234
52. Vasthoudendheid 238
53. Voortgangsbewaking 242

Relativeer het effect 246
Workshop, podcast, feedback 248
Dankwoord 249
Bronnen 250