Andreas M. Koeplin
Konvergenter versus radikaler Unternehmenswandel
Determinanten und Eskalationsprozesse
Paperback Duits 2019 9783658247911
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Samenvatting
Konvergente und radikale Veränderungen in Organisationen treten nicht unabhängig voneinander auf. Erstere führen durch die Eskalationsprozesse Akkumulation und Perturbation zu langen bzw. kurzen radikalen Veränderungsphasen. Weiterhin wirkt die Organisationsgröße nicht grundsätzlich negativ auf radikale Veränderungen, sondern ist förderlich für längere radikale Phasen. Sie besitzt somit zwei gegenläufige Einflüsse. Der Nachweis dieser Erkenntnisse erfolgt auf Basis der Geschäftsberichte von 161 deutschen AGs im Zeitraum 2003–2013, deren organisationale Veränderung mittels computergestützter Inhaltsanalyse erhoben und mit weiteren Kennzahlen als Paneldaten analysiert wird.
Specificaties
ISBN13:9783658247911
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Uitgever:Springer Fachmedien Wiesbaden
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Inhoudsopgave
Ursache, Wahrnehmung, Gegenstand und Ausprägung organisationaler Veränderungen.- Unabhängigkeit von zeitlicher Dauer und inhaltlicher Intensität organisationaler Veränderungen.- Veränderungseskalationsprozesse in komplexen, adaptiven Systemen.
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
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